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中建七局華北公司為建好“職工家” 當好“娘家人”加油充電
信息來源:  |  發布時間:2019年03月21日  |  查看次    

       為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、工會十七大精神,促進工會干部業務能力和綜合素質的提升,找準工會定位,發揮橋梁紐帶作用,進一步推動工會工作創新發展,3月16日-17日,中建七局華北公司舉辦2019年工會干部培訓班,為建好職工家,當好娘家人加油充電。來自各分公司總部、項目部以及部分中建七局一公司的60余名工會干部從中受益。
       本次培訓形式新穎、課程豐富、亮點突出,參加培訓人員共分為5組,短短1天半的時間,使學員收獲頗豐。
       “三拒絕”貫穿始終。拒絕遲到、拒絕請假、拒絕手機。為了保證培訓質量,培訓班制定了嚴格的考勤制度與課堂紀律。不準請假不得曠課、遲到、早退和擅自離開,將手機關閉或設置靜音狀態放入固定手機收納袋。
        “三全面”答疑解惑。工運理論、組織建設、工作重點。河南省總工會干部學校教授溫吉勝從“發揮橋梁紐帶作用,構建和諧勞動關系”全面講述工會工作;河南省總工會干部學校教授莊鳳娟從“找準定位發揮作用,切實做好工會工作”詳細指導工會工作;公司工會工作部部長穆春媛解讀《項目工會工作操作指南》及《公司工會2019年重點工作》,為各級工會干部指明工作方向。
        “三考核”檢驗成果。微信制作、視頻匯報、理論考試。五個小組分別通過團隊建設、夜間討論等環節,總結學習成果,并制作微信公眾號分別推送;本次培訓摒棄傳統PPT匯報形式,采取制作視頻文件的形式由各小組匯報學習成果;最后培訓班采取閉卷考試形式,檢驗每位學員學習收獲。(劉冬、佟旭飛)

 
              
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